Missione e valori
- Miglioramento continuo e ricerca dell’eccellenza
- Rispetto e investimento
- Ambiente di lavoro razionale
- Apprendimento e auto-miglioramento
- Credibilità e integrità
Apprendimento e auto-miglioramento
Manteniamo la curiosità verso il mondo e la passione per l’apprendimento continuo. Crediamo nell’auto-miglioramento continuo e nello sviluppo delle nostre capacità di leadership:
- Investite nell’apprendimento
- Imparate, crescete e migliorate attraverso una serie di attività quali: lettura, ascolto, domande, osservazioni, analisi, networking, insegnamento, abbonamenti, formazione, navigazione ed esplorazione
- Cercate il feedback degli altri e opportunità di crescita personale
- Esponetevi alle novità anche se oggi non sono direttamente utili per il vostro lavoro
- Cercate di mettere in pratica ciò che avete appreso
- Sfidate voi stessi, non gli altri, per far crescere le vostre abilità
- Sforzatevi di uscire dalla vostra zona di comfort
- Sviluppate le vostre capacità di leadership: tutti dobbiamo essere dei leader
- Date il buon esempio
- Infondete passione e gioia nel vostro lavoro
- Prendete l’iniziativa e assumetevi la responsabilità
- Affrontate tutto con positività, entusiasmo e ottimismo
Processi e programmi che supportano l’apprendimento e l’auto-miglioramento
Abbonamenti professionali
MathWorks pagherà gli abbonamenti annuali alle riviste direttamente inerenti al vostro lavoro, che verranno spedite al vostro indirizzo di casa o a MathWorks.
Programmi e risorse di formazione in loco
Offriamo i seguenti programmi e risorse a sostegno della nostra filosofia di formazione.
Manuali
Nella biblioteca del campus di Natick sono disponibili libri su business, miglioramento personale, relazioni interpersonali e molto altro.
Benessere
Ogni anno offriamo diversi corsi su temi quali salute, fitness, genitorialità e pianificazione finanziaria.
Orientamento
- Big Picture Orientation. Un programma completo e intensivo ideato per dare ai nuovi membri del personale un’idea chiara del funzionamento dell’azienda e favorire la comprensione dei suoi valori, della sua cultura e della sua storia.
- New Manager Orientation. Una serie di tre sessioni interattive su reclutamento, gestione delle prestazioni, retribuzione, relazioni con i dipendenti, questioni legali e amministrative legate a MathWorks.
Direzione e gestione
- Performance Management. Un seminario di tre giorni per tutti i nuovi manager e team leader, sulle competenze manageriali di base, come la pianificazione delle prestazioni, la raccolta di informazioni affidabili dagli altri e la valutazione delle prestazioni.
- Leadership Is Everybody’s Business. Questo corso si basa sugli stessi concetti espressi in The Leadership Challenge ma è orientato ai singoli collaboratori. Introduce i principi di leadership e utilizza l’apprendimento esperienziale per mostrare come applicare questi principi al proprio ruolo in MathWorks.
Competenze professionali
- Behavior-Based Interviewing. Questo workshop di un giorno è stato ideato per aumentare la precisione del processo di selezione del personale.
- Write to the Top - Business Writing. Questo workshop si concentra sull’organizzazione delle idee, sulla scrittura concisa e sull’uso di una grammatica corretta.
- Negotiation Skills. Questo corso analizza il modo in cui svolgete attualmente le trattative ed il nesso tra negoziazione e costruzione di relazioni.
- Presentation Skills. Questo workshop insegna le dinamiche della presentazione attraverso la pratica, il coaching e l’analisi video.
Abilità tecniche
- Applications Training. Sono disponibili corsi di formazione sulle applicazioni di Microsoft Office a tutti i livelli. Vengono offerti anche corsi per Crystal Reporting, UNIX e FrontPage.
- Programming Training. Sono disponibili corsi per C++, Java, XML, Perl, Emacs, scrittura di compilatori elementari, SQL e Javascript.