Il nostro modello di lavoro ibrido

Siamo entrati in una nuova era del lavoro: la flessibilità e l’equilibrio tra attività professionale e vita privata sono ormai essenziali. 

MathWorks offre ai propri dipendenti in tutto il mondo una politica di lavoro ibrido che consenta loro di concentrarsi su salute e benessere personali e di gestire la propria vita privata, il tutto senza rinunciare a un efficace lavoro collaborativo attraverso strumenti virtuali appropriati. 

Il personale si riunisce in ufficio in due giorni base, di solito il martedì e il giovedì, e i giorni restanti ha la possibilità di lavorare da casa. Riteniamo che questo sia il modello che meglio concilia i vantaggi di essere in ufficio (vedere facce amiche e usufruire di strutture all’avanguardia) e la comodità di lavorare da casa. 

La sicurezza viene prima di tutto. Noi di MathWorks ci impegniamo ad adattare regolarmente le procedure di colloquio e assunzione e la condizione di ogni ufficio alle caratteristiche locali: in base all’evoluzione delle circostanze siamo pronti cambiare rotta con ogni mezzo necessario. 

I dipendenti di MathWorks lavorano in ufficio due giorni a settimana, con l’opzione di lavorare da casa nei rimanenti giorni.
Inoltre, hanno la possibilità di lavorare in un’altra sede per quattro settimane all’anno.

Collage di due fotografie, una che ritrae tre dipendenti in un ambiente informale attorno a un portatile e un’altra raffigurante un dipendente di fronte a un monitor che mostra il personale in videochiamata


La migliore combinazione per lavorare in modo efficiente

Negli ultimi anni, molti dipendenti in tutto il mondo hanno adottato la modalità di lavoro da casa per molte ragioni, tra cui il risparmio di tempo per gli spostamenti, un ambiente meno formale e maggiore flessibilità nell’accudimento dei figli. I dipendenti di MathWorks non fanno eccezione e capiamo bene perché molti di loro apprezzino questa soluzione.

Al contempo siamo consapevoli che i rapporti diretti sono parte integrante del benessere psicologico. In alcuni casi ritrovarsi con i propri colleghi davanti a un caffè o a una lavagna, o anche solo incrociarsi per i corridoi, è qualcosa di insostituibile. L’atmosfera dinamica e il fermento dell’ufficio favoriscono la creatività, l’innovazione, i contatti sociali, il senso di comunità e di appartenenza. La collaborazione, elemento caratteristico della nostra cultura, è un aspetto importante della nostra struttura operativa, ma è fondamentale che le esigenze di aggregazione siano gestite sapientemente.

Strutture all’avanguardia

MathWorks ha la propria sede centrale a Natick, in Massachussetts, e conta uffici in più di 30 sedi in tutto il mondo. Ci impegniamo a progettare splendide strutture che offrano una serie di servizi ai dipendenti. Molte sedi offrono un facile accesso ai trasporti pubblici, un parcheggio gratuito, frutta e bevande gratuite e la vicinanza a punti ristoro. Alcune dispongono anche di sale giochi e centri fitness. Scopri cosa offre la sede più vicina a te.

Il modello di lavoro ibrido di MathWorks

  • I dipendenti lavorano in ufficio almeno due giorni alla settimana. 
  • Due giorni sincroni della settimana consentono di incontrare di persona il maggior numero di colleghi dell’ufficio.
  • I dipendenti hanno inoltre la possibilità di lavorare temporaneamente da un luogo diverso dalla propria abitazione o dal proprio ufficio per quattro settimane all’anno.