Missione e valori fondamentali

Noi di MathWorks esprimiamo la nostra identità in qualità di azienda tramite la nostra missione e i nostri valori fondamentali.

La missione descrive i nostri obiettivi aziendali e le modalità con cui intendiamo raggiungerli. I nostri valori fondamentali rappresentano i principi che definiscono chi siamo e come lavoriamo insieme. Entrambi sono fortemente radicati nella nostra azienda e offrono vari modi per comprendere MathWorks. 

Il nostro principio guida è “Fai la cosa giusta”. Ciò significa fare sempre ciò che è meglio per il nostro personale, i clienti, i business partner e le comunità nel lungo periodo e credere che le risposte “giuste” esistano. La nostra missione e i nostri valori fondamentali esprimono il significato del principio “Fai la cosa giusta” applicato al lavoro quotidiano.

Missione

Missione

Tecnologia

Il nostro obiettivo è cambiare il mondo accelerando il passo nelle attività di scoperta, innovazione, sviluppo e apprendimento nel campo dell’ingegneria e della scienza.

Lavoriamo per fornire il migliore ambiente per il calcolo tecnico, la visualizzazione, la progettazione, la simulazione e l’implementazione. Utilizziamo questo ambiente per fornire soluzioni innovative in un’ampia gamma di settori applicativi.


Business

Puntiamo a essere il principale sviluppatore e fornitore di software per il calcolo tecnico nel mondo. Le nostre attività di business sono caratterizzate da qualità, innovazione e tempestività, conoscenza della concorrenza, pratiche commerciali etiche e un servizio eccellente ai nostri clienti.


Rapporti umani

Coltiviamo un ambiente di lavoro piacevole, vivace, partecipativo e razionale che favorisce la crescita individuale, l’empowerment e la responsabilità, promuoviamo la diversità, l’equità e l’inclusione, incoraggiamo l’iniziativa e la creatività, valorizziamo il lavoro di squadra, condividiamo il successo e premiamo l’eccellenza.


Sociale

Sosteniamo attivamente le nostre comunità locali e professionali attraverso iniziative volte a promuovere l’istruzione nelle discipline STEM, incoraggiare il volontariato dei dipendenti, contribuire alla sostenibilità ambientale e supportare le operazioni di aiuto a livello internazionale. Scopri di più sulla nostra missione sociale.


Valori fondamentali

I valori fondamentali sono i principi essenziali e duraturi di MathWorks e sono parte integrante del nostro successo. Non sono influenzati dalle tendenze del momento o dalle mutevoli condizioni di mercato. Dichiariamo esplicitamente i nostri valori fondamentali perché vogliamo che siano compresi e messi in atto in tutta l’organizzazione.

Miglioramento continuo e ricerca dell’eccellenza

Perseguiamo senza sosta il miglioramento continuo e l’eccellenza nei progetti, nei prodotti, nei processi e nei servizi. Per noi “successo” significa fare le cose giuste nel modo giusto.

Lottate per l’eccellenza e il raggiungimento di risultati significativi 

  • Incoraggiate l’innovazione, la creatività e l’essere all’avanguardia
  • Superate le aspettative: date il vostro tocco personale
  • Date valore alla creazione di prodotti, organizzazioni e alla divulgazione di informazioni
  • Cercate soluzioni a livello globale in grado di individuare opportunità white space
  • Correte rischi e buttatevi

Cercate sempre di migliorarvi

  • Non siate mai soddisfatti: c’è sempre margine di miglioramento in ogni cosa
  • Lasciate sempre il segno
  • Curate i minimi dettagli: fanno la differenza
  • Siate orientati al processo (“Orientamento al processo”)

Fate la cosa giusta nel modo giusto

  • Date valore alla produttività, mettetela in pratica e rendete le cose possibili
  • Gestite i progetti con un senso di urgenza e attenzione ai risultati
  • Cento misure e un solo taglio: la pianificazione fa risparmiare tempo
  • Promuovete la passione per il progresso e il desiderio di un forte senso di scopo
  • Perseverate e portate a termine i progetti: le cose buone richiedono tempo
  • Trovate un equilibrio tra obiettivi apparentemente contraddittori (ad esempio, “eccellente” e “rapido”)

Rispetto e investimento

Crediamo nel rispetto degli individui e ci teniamo a investire nella loro crescita, sia che si tratti di dipendenti di MathWorks sia di membri della nostra comunità allargata.

Fate agli altri quello che vorreste fosse fatto a voi (la regola d’oro)

  • Trattate gli altri con correttezza, rispetto e onestà
  • Aiutate, sostenete e includete gli altri
  • Siate empatici per comprendere il punto di vista altrui
  • Abbiate fiducia negli altri
  • Concentratevi sulla situazione o sul comportamento, non sulla persona
  • Riconoscete i risultati eccezionali in modo sincero ed eloquente

Fornite coaching e formazione alle persone con cui lavorate per favorire la loro crescita

  • Valorizzate e fate emergere il potenziale delle persone
  • Sfidate le persone a dare il meglio
  • Favorite l’apprendimento continuo di tutti
  • Lasciate sempre il segno
  • Offrite opportunità di crescita personale
  • Celebrate i successi

Ambiente di lavoro razionale

Crediamo nella creazione di un ambiente di lavoro razionale e nelle decisioni prese in modo intelligente. In ogni situazione, crediamo che ci sia una “risposta giusta”, un “modo migliore” per fare le cose, e ci sforziamo di trovarli.

Utilizzate criteri razionali per prendere le decisioni migliori

  • Valutate le idee in base al merito e fornite sempre la motivazione
  • Considerate il quadro generale e adottate una visione a lungo termine
  • Cercate una soluzione win-win
  • Sottoponete le vostre decisioni al giudizio altrui (sunlight test)
  • Coinvolgete le persone giuste
  • Incoraggiate il conflitto di idee; scoraggiate il conflitto tra persone

Traete vantaggio da un’organizzazione senza confini

  • Coinvolgete gli altri: sfruttate l’esperienza e il punto di vista altrui
  • Interessatevi delle questioni altrui e contribuite ai loro progetti
  • Utilizzate la revisione di progetto e il brainstorming: più teste sono sempre meglio di una sola
  • Condividete informazioni, pianificazione e processo decisionale
  • Utilizzate team interfunzionali
  • Incoraggiate la responsabilizzazione, non il controllo

Costruite un ambiente di lavoro in cui prevalga la logica

  • Cercate di capire il “perché” delle politiche e delle regole
  • Valutate gli altri in base alle loro conoscenze e al loro contributo, non alla loro posizione
  • Usate le stesse “regole” per tutti: uguaglianza e coerenza sono fondamentali
  • Sforzatevi per premiare l’eccellenza e non pensate che tutto sia dovuto
  • Lavorate per costruire un ambiente senza politica
  • Risolvete i problemi che interferiscono con il lavoro produttivo

Apprendimento e auto-miglioramento

Manteniamo la curiosità verso il mondo e la passione per l’apprendimento continuo. Crediamo nell’auto-miglioramento continuo e nello sviluppo delle nostre capacità di leadership.

Investite nell’apprendimento

  • Imparate, crescete e migliorate attraverso una serie di attività quali: lettura, ascolto, domande, osservazioni, analisi, networking, insegnamento, abbonamenti, formazione, navigazione ed esplorazione
  • Cercate il feedback degli altri e opportunità di crescita personale
  • Esponetevi alle novità anche se oggi non sono direttamente utili per il vostro lavoro
  • Cercate di mettere in pratica ciò che avete appreso
  • Sfidate voi stessi, non gli altri, per far crescere le vostre abilità
  • Sforzatevi di uscire dalla vostra zona di comfort

Sviluppate le vostre capacità di leadership: tutti dobbiamo essere dei leader

  • Date il buon esempio
  • Infondete passione e gioia nel vostro lavoro
  • Prendete l’iniziativa e assumetevi la responsabilità
  • Affrontate tutto con positività, entusiasmo e ottimismo

Credibilità e integrità

Agiamo con integrità e onestà senza scendere a compromessi come individui, come team e come azienda. Ci impegniamo per guadagnare una credibilità duratura, che riteniamo essenziale per relazioni personali e commerciali a lungo termine.

Coltivate credibilità: siate degni di fiducia

  • Siate di parola: portate sempre a termine ciò che avete iniziato
  • Siate reattivi: rispondete a chiamate, e-mail e altre richieste di intervento in modo tempestivo
  • Comunicate lo stato e le decisioni in modo aperto e tempestivo
  • Ricordate che la credibilità è fragile: serve molto tempo per costruirla e un attimo per distruggerla
  • Siate autentici, genuini e fedeli a voi stessi in modo che le persone possano accettarvi per quello che siete
  • Ascoltate e cercate innanzitutto di capire

Agite con integrità, onestà e coraggio

  • Combattete per ciò in cui credete 
  • Parlate apertamente o prendetevi la responsabilità per qualcosa di sbagliato, anche se non è di vostra competenza
  • Anteponete i valori ai risultati a breve termine
  • Dite tutta la verità: trasmettete il messaggio completo
  • Siate diretti in caso di cattive notizie e questioni difficili